江麟绩效管理系统
（JLPMS）

一款专为提升企业人力资源管理效率而设计的综合性解决方案。

江麟绩效管理系统（JLPMS）

江麟绩效管理系统是一款专为提升企业人力资源管理效率而设计的综合性解决方案。该系统旨在帮助企业实现对员工绩效的全面、客观、公正的评估，并通过数据分析为企业决策提供有力支持。

目标管理（MBO）：系统支持基于目标的绩效管理，企业可以设定清晰的绩效目标，并通过系统跟踪目标的完成情况。

关键绩效指标（KPI）：支持自定义KPI，企业可以根据自身业务需求设定关键绩效指标，并实时监控指标完成情况。

360度反馈：提供全面的360度反馈功能，员工可以获得来自上级、同事、下属甚至客户的多元反馈，全面了解自身表现。

自定义评估周期：企业可以根据自身需求设定评估周期，如月度、季度、半年或年度评估。

实时评估与反馈：系统支持实时评估和反馈功能，管理者可以随时对员工进行评估，并提供及时的反馈和建议。